麦当劳招聘退休人员这件事，在一定程度上是靠谱的。首先，退休员工通常具备丰富的社会经验和稳定的工作态度，能够给餐厅的运营带来一定的稳定性。同时，他们的时间安排通常更加灵活，能够更好地适应餐厅的工作需求。此外，招聘退休员工也是麦当劳积极响应社会老龄化趋势，为老年人提供更多就业机会的一种体现。
然而，我们也需要看到，退休员工可能在一些体力或者反应速度方面不如年轻人，这可能会对餐厅的工作效率造成一定影响。因此，麦当劳在招聘退休员工时，也需要考虑到这些因素，合理安排工作内容和工作时间，确保他们能够胜任工作。
综上所述，麦当劳招聘退休人员这件事是有其合理性和可行性的，但也需要根据实际情况进行合理安排和管理。
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麦当劳招聘退休人员这件事，在一定程度上是靠谱的
麦当劳（McDonald's）是全球最大的快餐连锁集团公司。[7]1955年4月，雷·克洛克(Ray Kroc)在美国伊利诺伊州的德斯普兰斯(Des Plaines)创立了第一家麦当劳餐厅。[2]迄今在全世界121个国家和地区拥有3万多家连锁店，每天光顾麦当劳的顾客约占世界人口的1%
